X

VEDAŞ İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

VEDAŞ insan kaynakları politikası, adil, şeffaf ve her bir çalışanın düşüncelerine duyarlı olmayı, personelinin yüksek performanslı, gelişim odaklı, her alanda güçlü ve VEDAŞ ruhunu yansıtan bir şirket kültüründe bağlılığı yüksek, mutlu, verimli, başarılı ve sağlıklı bir işgücü oluşturmasını hedefler.

 

VEDAŞ insan kaynakları bu hedefler doğrultusunda en değerli yetenekleri bulmak, geliştirmek ve muhafaza etmek için gerekli çalışmaları benimser ve geliştirir. VEDAŞ insan kaynakları; tüm birimlerle stratejik iş ortağı yaklaşımıyla çalışan, şirket ve çalışan ihtiyaçlarını sürekli analiz eden, değer yaratan ve değişen şartlara hızla adaptasyon sağlayan bir yönetim anlayışını benimser.

 

​Tüm insan kaynakları politika ve süreçlerimizi, bu temel prensipleri esas alarak uygularız.

VEDAŞ, insan gücü en değerli kaynağımız olmakla birlikte her çalışanın mesleki ve kişisel gelişimine katkı sağlayacak insan kaynakları politikaları kullanılmaktadır.

VEDAŞ da insan kaynakları süreçleri, şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda yönetilmektedir. Şirketimiz stratejileri doğrultusunda, yaptığı istihdamlarla bölge ve ülke ekonomisine katkı sağlamaktadır.

 

İnsan Kaynakları Politikamızın Unsurları:

  1. Doğru insanı doğru işe seçmek ve yerleştirmek
  2. İç iletişimi doğru ve zamanında sağlamak
  3. Başarı odaklı değerlendirmeler yapmak
  4. Ücret ve yan haklarda adil olmak
  5. Tüm bireylere karşı duyarlı olmak ve eşit fırsatlar tanımak
  6. İş sürekliliğini ve işbirliğini sağlamak
  7. Motivasyon ve bağlılık yaratarak iş verimliliği artırmak
  8. Değişime, gelişime ve yeniliklere açık
  9. Başarıyı zamanında görmek ve takdir etmek
  10. Aidiyet duygusunu ve VEDAŞ kültürünü aşılamak